Table of Contents
Optie 1: 9-delige schriftelijke cursus (ook online te bestuderen)Optie 2: In-company cursus (fysiek en live online)Alternatief: Schriftelijke/online cursus 'Informatiebeveiliging voor Gemeenten' Het vakgebied informatiebeveiliging is de laatste jaren volop in beweging. De ontwikkelingen in IT gaan zo snel, dat de voorzieningen die u vorig jaar heeft getroffen (wellicht) alweer achterhaald zijn.
In de schriftelijke cursus Informatiebeveiliging leert u vorm en inhoud te geven aan de informatiebeveiliging binnen uw organisatie. De cursus biedt concrete handvatten voor het opstellen van een informatiebeveiligingsbeleid op strategisch en tactisch niveau en de daadwerkelijk te treffen maatregelen op operationeel niveau. Aangezien informatiebeveiliging in veel gevallen ook een wettelijke verplichting is, komen de wettelijke en de facto standaarden uitgebreid aan de orde.
Deze online versie van de cursus kunt u vergelijken met een e-book en is identiek aan de papieren versie van de cursus. Een schriftelijke/online cursus heeft tal van voordelen zoals: De lesstof van de schriftelijke cursus Informatiebeveiliging is vergelijkbaar met de lesstof van een 5-daagse klassikale cursus Alle lessen zijn voorzien van theorie, praktijk, literatuurverwijzingen, tal van praktijkvoorbeelden en toetsvragen (en antwoorden) De schriftelijke cursus kost u geen reistijd, geen reiskosten en eventuele verblijfskosten en - belangrijker nog - u bent niet dagen achtereen van kantoor weg U kunt direct starten en zelf bepalen waar, wanneer en in welk tempo u studeert Naast een fysieke cursusmap ontvangt u een jaar lang toegang tot uw eigen online leeromgeving.
Daarvoor was hij o.m. global head of GRC practices. Daarnaast is hij als professor IT Audit verbonden aan de VU Amsterdam. Rob Mellegers is directeur en mede-eigenaar van Cyber4Z, een dynamisch bedrijf dat beschikt over meer dan 50 jaar gecombineerde ervaring in IT en (cyber)security. Hij is momenteel als CISO verbonden aan 2 verschillende gemeentes.
Aangezien het een schriftelijke cursus betreft, is het ook mogelijk op een ander moment te starten. bedrijf netwerk security. U kunt op het inschrijfformulier aangeven wanneer u met de cursus wilt beginnen en met welk interval u de lessen wilt ontvangen. U ontvangt de eerste les van de schriftelijke cursus 'Informatiebeveiliging' op de datum van uw keuze
Naast een fysieke cursusmap ontvangt u een jaar lang toegang tot uw eigen online leeromgeving. Deze online versie van de cursus kunt u vergelijken met een e-book en is identiek aan de papieren versie van de cursus. Wij raden u aan om elke week één les te bestuderen. Voor de bestudering van één lesdeel moet u rekenen op een studieduur van ongeveer 4 uur.
BTW). U ontvangt aan het einde van de cursus een persoonlijk certificaat. U ontvangt de eerste les van de schriftelijke cursus op de datum van uw keuze. Daarna sturen wij u (afhankelijk van het gekozen interval) periodiek één les toe. Wij raden u aan om elke week één les te bestuderen.
Al onze schriftelijke cursussen zijn tevens online beschikbaar. Naast een fysieke cursusmap ontvangt u een jaar lang toegang tot uw eigen online leeromgeving. Deze online versie van de cursus kunt u vergelijken met een e-book en is identiek aan de papieren versie van de cursus. Heeft u voorkeur voor een in-house opleiding over Informatiebeveiliging, afgestemd op de vragen en knelpunten uit uw eigen organisatie? Neemt u dan contact met ons op.
Enkele reacties van cursisten: 'Erg gericht op de praktijk. De cursus is zoals verwacht.''Het lesmateriaal is prima. De inhoud is uitgebreid en duidelijk - it bedrijven leuven. Een cursus die je misschien een paar keer moet doorlezen zodat je niets mist.' 'De cursus is duidelijk geschreven en prettig leesbaar. To the point en ook direct bruikbaar in de eigen omgeving.'Technologiemanager, Stadgenoot 'De cursus Informatiebeveiliging geeft een goed (basis)inzicht in de materie
van Wijland, senior medewerker ICT 'Het is een heldere, volledige en complete cursus. Met behulp van deze cursus heb ik een goede basiskennis opgebouwd.'Gemeente Breda 'Goede verdeling van hoofdstukken. Duidelijke en uitgebreide cursus. De cursus Informatiebeveiliging is direct toepasbaar in de praktijk.' 'Het lesmateriaal is prima, goed verzorgd en ingedeeld.
O.a. deel 2 (beleid) is goed toepasbaar.' 'Goede opbouw van de hoofdstukken. De cursus Informatiebeveiliging is begrijpelijk geschreven.' 'De cursus is in duidelijke en leesbare taal geschreven. Prima cursus met voldoende informatie, welke goed toepasbaar is.' 'Het lesmateriaal heeft uitstekend aan mijn verwachtingen voldaan. De kennis van deze leergang komt mij van pas bij het onderzoeken van de effectiviteit van het geïmplementeerde informatiebeveiligingsbeleid.
Duidelijke en volledige cursus. Zeer nuttig als basis voor het uitvoeren van mijn rol als Information Security Officer.'P. van der Warf, applicatie beheerder, Waterschap Noorderzijlvest 'De cursus is een steunpunt in het opstellen van de informatiebeveiliging. De praktische implementatie kan aan de hand van de cursus volledig uitgewerkt worden. Vooral de links met het regelgevend kader waren interessant!' .
The store will not work correctly in the case when cookies are disabled. Aanvullende pensioenen maken vaak deel uit van het loonpakket. Toch heeft niet elke werknemer recht op een aanvullend pensioen omdat de toekenning ervan niet wettelijk verplicht is. Tussen de werknemers die wel een aanvullend pensioen opbouwen, bestaat er evenmin gelijkheid.
Sarah Knoops. Haar boek verschijnt in juli 2024 bij Larcier-Intersentia. Larcier-Intersentia interviewde auteur dr. Sarah Knoops naar aanleiding van deze publicatie. Aanvullende pensioenen hebben (niet ten onrechte) de reputatie een complexe materie te zijn. Het boek begint dan ook, voor de (nog) niet gespecialiseerde lezer, met een kadering van het begrip ‘aanvullende pensioenen’.
Aangezien aanvullende pensioenen een erg dynamische rechtstak zijn, duiken er talrijke interessante rechtsdiscussies op. Ik focus me in het bijzonder op het kruispunt tussen aanvullende pensioenen en het discriminatierecht. De verbondenheid tussen beide wordt in feite reeds geïllustreerd door de WAP zelf. Zo bevat artikel 14 alvast een open discriminatieverbod dat niet beperkt blijft tot specifiek beschermde criteria: élke vorm van discriminatie wordt verboden.
Eigenlijk verloopt de toepassing bij aanvullende pensioenen niet zo anders dan voor andere loonvoordelen. De discriminatieverboden voor aanvullende pensioenen zijn dan ook voor een groot deel gelijklopend aan die voor andere loonvoordelen. In het boek bekijken we de volgende discriminatieverboden van naderbij:- het onderscheid tussen deeltijdse en voltijdse werknemers;- het onderscheid tussen tijdelijke en vaste werknemers;- het onderscheid tussen arbeiders en bedienden (bijzonder eenheidsstatuut);- het onderscheid op basis van leeftijd.
De bedoeling van het boek is dan ook een diepgaande analyse van de toepassing van discriminatieverboden. Op het eerste gezicht kan een discriminatieverbod immers eenvoudig lijken, maar toch zal de praktische toepassing ervan vaak veel vragen oproepen, en al zeker wanneer het aanvullende pensioenen betreft. Weliswaar kunnen veel inzichten naar analogie worden toegepast voor andere loonvoordelen.
Toch zijn er ook opmerkelijke verschillen tussen de discriminatieverboden met betrekking tot het loon en tot het aanvullend pensioen. Het eenheidsstatuut tussen arbeiders en bedienden, bijvoorbeeld, is aanzienlijk strenger voor aanvullende pensioenen dan in het arbeidsrecht. De wetgever legt voor wat betreft aanvullende pensioenen immers een volledige harmonisatie op tussen arbeiders en bedienden.
Ook voor wat betreft leeftijdsdiscriminatie geldt er een speciaal regime voor aanvullende pensioenen, zij het een losser regime dan voor andere loonvoordelen. Inderdaad. Dat de werkgever aansprakelijk kan worden gesteld voor een discriminerend aanvullend pensioen hoeft niet erg te verbazen, maar in tegenstelling tot bij sommige andere loonvoordelen zijn er bij een pensioentoezegging meerdere actoren betrokken.
Table of Contents
Latest Posts
Trek Lering Uit Uw Investering! Over Financiële ... - IT-Audit en Beheer voor Bedrijven - Tws.be
Rapport - IT-Audit en Beheer voor Bedrijven - Tws.be
Schriftelijke/online Cursus Informatiebeveiliging - IT-Audit en Beheer voor Bedrijven - Tws.be
Navigation
Latest Posts
Trek Lering Uit Uw Investering! Over Financiële ... - IT-Audit en Beheer voor Bedrijven - Tws.be
Rapport - IT-Audit en Beheer voor Bedrijven - Tws.be
Schriftelijke/online Cursus Informatiebeveiliging - IT-Audit en Beheer voor Bedrijven - Tws.be